Geschäftskunden

Planen Sie einen Fragebogen, eine Umfrage oder einen Test zum Beispiel für die Auswahl Ihrer Mitarbeiter(innen) oder die wahrgenommene Arbeitszufriedenheit und -belastung Ihrer Mitarbeiter(innen) zu entwickeln? Benötigen Sie Unterstützung bei der Entwicklung eines Verfahrens für ein Self-Assessment zur Studienwahlberatung?

Aufgrund meiner langjährigen beruflichen Erfahrung im Bereich der Test- und Fragebogenentwicklung unterstütze ich Sie gerne bei der wissenschaftlich fundierten Erstellung von Fragebögen zur Leistungsfeststellung oder zur Erfassung bestimmter Persönlichkeitseigenschaften und Verhaltensweisen. Ich begleite Sie dabei gerne von Anfang - der Planung - an oder steige zu einem späteren Zeitpunkt - z.B. der Datenauswertung - in den Prozess ein.

Es besteht neben der Konstruktion neuer Verfahren auch die Möglichkeit bereits bestehende zu evaluieren und zu verbessern.

Folgende Schritte werden im Rahmen der Entwicklungsphase durchlaufen:

1. Klärung der Zielsetzung mit dem Auftraggeber
2. Entwicklung eines wissenschaftlich fundierten Modells aus Theorie und Praxis oder Auswahl eines passenden bestehenden praxistauglichen Modells bzw. Theorie als Grundlage zur Verfahrensentwicklung
3. Entwicklung von Items (Aufgaben und Fragen)
4. Erprobung und wissenschaftliche Analysen zur Überprüfung der Güte des Verfahrens